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在萬(wàn)象更新的全球化商業(yè)環(huán)境中，我們唯有通過(guò)自身不斷地順應外部環(huán)境變化，同時(shí)與先進(jìn)的合作者協(xié)同并進(jìn)，方可在競爭中取勝。在人力資源方面，我們更要做好充分準備來(lái)應對挑戰。為此，我們構建了強有力的流程和工具，來(lái)促進(jìn)與推動(dòng)員工能力的開(kāi)發(fā)及經(jīng)理人員的成長(cháng)。為了使得人力資源系統能夠有效地運行，我們承接了公司戰略、文化、核心競爭力，通過(guò)不斷地導入行業(yè)內先進(jìn)的方法論和最佳實(shí)踐，并向行業(yè)內以及跨界的標桿和先進(jìn)企業(yè)學(xué)習，進(jìn)而使人力資源系統不斷優(yōu)化。